Náhradní plnění

Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je náhradní formou splnění zákonné povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci by měl zaměstnávat nejméně 4 % osob se zdravotním postižením. Tuto povinnost upravuje zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Náhradní plnění znamená odběr zboží a služeb od firem, zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením a zároveň splňují podmínky pro náhradní plnění.

Pokud osoby se zdravotním postižením nezaměstnáváte, můžete svoji zákonnou povinnost splnit následovně:

• Odvést státu 2,5 násobek průměrné mzdy za každého člověka se zdravotním postižením, kterého byste měli dle zákona zaměstnávat.
• Čerpat náhradní plnění nákupem výrobků nebo služeb od společností, které poskytují náhradní plnění (zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením).
• Kombinace výše uvedeného.

Co Vám nabízíme?

• Jednoduché řešení splnění Vaší zákonné povinnosti.
• Zboží u nás můžete zakoupit v režimu náhradního plnění.

Máte zájem o náhradní plnění od nás?

Kontaktujte nás, poskytneme Vám potřebné informace. Čerpání náhradního plnění je ošetřeno smluvně rezervační smlouvou.

Jaké výhody Vás čekají?

• Získáte produkty a služby, které běžně pro svou činnost potřebujete, ZA KONKURENČNÍ CENY.
• Nezaměstnáváte-li osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu a svou povinnost řešíte dosud odvodem do státního rozpočtu, VÝRAZNĚ USPOŘÍTE.

Jelikož se jedná o složitější problematiku, jsme připraveni veškeré detaily vysvětlit na osobním jednání. Rezervační smlouvy z předchozího roku se automaticky neprodlužují. Na každý rok je nutné podepsat SMLOUVU NOVOU.